Sua empresa
Não precisa adoecer para crescer.
Implemente o Protocolo Zero Burnout e conquiste mais produtividade com um time emocionalmente saudável e preparado.
Mentoria estratégica e personalizada, com diagnóstico e treinamento para líderes que querem reduzir o afastamento por saúde emocional, prevenir burnout e se adequar à NR-1 — com impacto direto no clima e nos resultados da sua empresa.
Quero proteger a saúde
emocional da minha empresa
Por que implementar o
Protocolo Zero Burnout na sua empresa?
1. Redução de absenteísmo e rotatividade;
2. Prevenção de burnout e crises
emocionais;
3. Adequação à NR-1 (gestão de riscos psicossociais);
4. Aumento da produtividade e do engajamento;
5. Liderança mais saudável e preparada;
6. Redução de passivos trabalhistas e ações judiciais;
7. Retenção de talentos e melhoria do clima organizacional.
“Empresas que cuidam da saúde emocional de suas equipes não apenas evitam crises, elas prosperam.
A liderança consciente é o futuro dos negócios.”
Quero proteger a saúde
emocional da minha empresa
Veja como o Protocolo já está
Transformando empresas e líderes:
Pronto para construir um
Time mais forte e reduzir seus riscos legais e emocionais?
As vagas para a Mentoria Zero Burnout são limitadas a apenas 8 líderes por ciclo.
Preencha o formulário ao lado para garantir seu lugar e receber um contato personalizado.
Quem está por trás do
Protocolo Zero Burnout?
Meu nome é Arthur Schier, e minha atuação na saúde emocional corporativa nasceu de uma experiência pessoal marcante: o nascimento prematuro do meu filho me levou a repensar meu propósito e mergulhar de vez nesse universo com um novo olhar — mais humano, estratégico e transformador.
Com mais de 18 anos de experiência em consultoria para empresas e líderes, venho de uma trajetória sólida em gestão de crises em multinacional. Decidi direcionar todo esse repertório para um único objetivo: ajudar empresas a construírem ambientes emocionalmente seguros, produtivos e sustentáveis.
Minha bagagem inclui:
– Formação em Administração de Empresas;
– Vivência internacional em aconselhamento e desenvolvimento humano;
– Especialização clínica em saúde emocional;
– Experiência prática em NR-1 e gestão de riscos psicossociais.
Foi a partir dessa vivência que desenvolvi o Protocolo Zero Burnout — um método exclusivo que alia prevenção, estratégia e segurança jurídica para combater o esgotamento emocional no ambiente corporativo. Ao trabalhar comigo, sua empresa conta com uma abordagem integrada e ética, com suporte de uma rede técnica de médicos do trabalho e advogados especializados, para decisões assertivas e sustentáveis.
perguntas
Frequentes
É uma metodologia estruturada composta por 3 etapas: diagnóstico organizacional, treinamentos personalizados e mentoria para líderes. Foco em saúde emocional e gestão de riscos psicossociais, com respaldo clínico e legal.
Sim. A nova NR-1 já está em vigor e exige que empresas implementem ações para gerenciar riscos psicossociais. Multas começam em 2026, mas os passivos trabalhistas podem surgir antes.
Depende do porte da empresa e do pacote contratado. Os primeiros resultados já podem ser percebidos nas semanas seguintes ao diagnóstico inicial.
Depende do porte da empresa e do pacote contratado. Os primeiros resultados já podem ser percebidos nas semanas seguintes ao diagnóstico inicial.
Sim. É uma excelente porta de entrada.
Porque ações pontuais não resolvem problemas estruturais.
O Protocolo oferece uma abordagem estratégica, personalizada e com base legal, muito além de campanhas de endomarketing.
Sua liderança é o espelho da sua empresa.
Decida agora proteger o seu maior ativo: as pessoas.
Não espere o esgotamento se tornar visível. Comece hoje.