Para empresários, diretores e gestores de RH
Uma plataforma prática para entender os riscos psicossociais, avaliar sua equipe, organizar prioridades, gerar inventário e plano de ação e documentar as evidências.
Para empresas que precisam começar a estruturar a gestão dos riscos psicossociais.
O cenário mudou
A NR-1 passou a exigir a gestão dos riscos psicossociais. A Justiça já reconhece burnout como doença ocupacional. A pergunta prática é: se precisar mostrar como identificou e tratou os riscos, onde estarão os registros?
Recortes das publicações originais. As publicações não representam endosso ao Zero Burnout.
O problema
As decisões do TRT-2 acima tratam de situações reais. Esses valores se referem a cada caso, não são regra geral.
Um risco químico pode ser medido. Uma máquina sem proteção pode ser vista.
Mas como você enxerga pressão excessiva antes do afastamento?
A gestão dos riscos psicossociais exige ação e documentação.
Uma solução, quatro pilares
A formação e as ferramentas fazem parte da mesma jornada: entender o tema, identificar riscos, priorizar, gerar evidências, criar o plano de ação e acompanhar.
Conteúdo executivo em dois módulos, com 21 aulas disponíveis, para empresários e gestores entenderem o tema antes de agir.
O ponto de partida. Uma avaliação rápida da maturidade da empresa na gestão dos riscos psicossociais.
O núcleo operacional. Sua equipe responde de forma anônima e a empresa recebe o resultado coletivo organizado.
Assistente IA especializado em NR-1 e riscos psicossociais, disponível dentro da plataforma.
Como funciona
Entenda o cenário
Comece pela Formação Zero Burnout e entenda o que a NR-1 pede sobre riscos psicossociais.
Faça o Diagnóstico NR1
Em 16 perguntas, veja a maturidade atual da empresa e as primeiras prioridades.
Crie sua campanha psicossocial
Abra uma campanha de avaliação para a sua equipe.
Envie o link anônimo
Os colaboradores respondem pelo celular ou computador, sem criar conta.
Analise os riscos identificados
Veja dimensões críticas, indicadores sentinela e a matriz de risco.
Gere inventário e plano de ação
Os riscos priorizados viram inventário e ações com responsáveis e prazos.
Documente e acompanhe
Gere o relatório em PDF e realize novas campanhas para acompanhar a evolução.
A Formação e o Assistente IA acompanham você em todas as etapas.
Para o colaborador
O colaborador não cria conta e não se identifica. A empresa enxerga apenas o resultado do grupo, nunca respostas individuais.
O resultado
Veja por dentro
Capturas do sistema em funcionamento, com dados de uma campanha de teste.
01 · Riscos prioritários
Os riscos mais críticos, com probabilidade e severidade.
02 · Inventário e plano de ação
Cada dimensão avaliada, classificada por zona e nível. As dimensões que exigem ação, organizadas para planejamento.
03 · Relatório executivo em PDF
Participação, resumo executivo e principais riscos. Matriz probabilidade × severidade e distribuição por zona.
Depois da contratação
Seu pedido de acesso é confirmado.
O acesso à plataforma é liberado para a sua conta.
Você entra na Central Zero Burnout.
Pode iniciar a Formação e o Diagnóstico NR1.
Cria a campanha de Avaliação Psicossocial.
Os colaboradores respondem pelo link.
A empresa acompanha os resultados e gera o relatório.
A oferta
Acesso completo Zero Burnout
12x de R$ 197,00
ou R$ 1.997,00 à vista
Plano indicado para empresas que desejam avaliar equipes de até 30 colaboradores por campanha.
Assistir aula gratuitaGaranta seu acesso antes de 2027. Após a confirmação, a plataforma completa é liberada.
Para deixar claro, não está incluído
Soluções adicionais
Precisa desenvolver suas lideranças?
Solução adicional, contratada à parte. Sob consulta.
Consultar →Precisa de acompanhamento especializado para implantar as ações?
Serviço adicional, contratado à parte. Sob consulta.
Consultar →FAQ
Para empresários, diretores, gestores de RH e responsáveis pela gestão de pessoas em empresas que precisam começar a estruturar a gestão dos riscos psicossociais.
O plano é indicado para empresas que desejam avaliar equipes de até 30 colaboradores por campanha. Para equipes maiores, consulte condições pelo botão de acesso.
Não. Eles recebem um link e respondem diretamente, sem login e sem cadastro.
Sim. O colaborador não informa nome nem e-mail, e a empresa recebe apenas o resultado coletivo da campanha. Resultados só são exibidos quando há um número mínimo de respostas, para preservar o sigilo.
Não. A plataforma apoia a identificação, avaliação, priorização, documentação e acompanhamento dos riscos psicossociais, que podem compor a gestão de riscos da empresa.
Não. O Zero Burnout é uma ferramenta de apoio. Ele não substitui profissionais habilitados nem as responsabilidades legais da organização.
Visão dos principais riscos, matriz de probabilidade e severidade, dimensões críticas, indicadores sentinela, inventário de riscos, plano de ação e relatório executivo em PDF.
Sim. A Formação Zero Burnout está incluída, organizada em dois módulos, com 21 aulas atualmente disponíveis.
Ajuda a entender termos, esclarecer dúvidas, interpretar conceitos sobre NR-1 e riscos psicossociais e consultar orientações da plataforma. Ele não é consultor jurídico nem responsável técnico.
Não. É uma solução adicional, contratada à parte e sob consulta.
Não. É um serviço adicional de acompanhamento especializado, sob consulta.
Clique no botão de acesso. Confirmamos os dados da sua empresa e liberamos sua conta na plataforma.
Assim que seu acesso é confirmado, a conta é liberada e você entra na Central Zero Burnout.
A plataforma ajuda a estruturar a identificação, avaliação, priorização, documentação e acompanhamento dos riscos psicossociais da sua empresa.
Os prints de veículos e órgãos oficiais são evidências editoriais e não representam endosso ao Zero Burnout. O Zero Burnout é uma ferramenta de apoio e não substitui profissionais habilitados nem as responsabilidades legais da organização.
